Оплата кредита с заработной платы по заявлению работника

[Admin]

Из вышеизложенного следует, что по общему правилу работодатель обязан выплачивать заработную плату непосредственно работнику в месте выполнения им работы. Т. е. указанный способ выдачи заработной платы является основным. Выплата же заработной платы путем перечисления на счет в кредитной организации возможна лишь при выполнении следующих условий: работник написал заявление, в котором указал банковский счет, на который работодателю необходимо перечислять его заработную плату 1. Работник пишет заявление на удержание из зарплаты суммы кредита, с указанием реквизитов банка и кредитного договора, и ежемесячной суммы. Нужно ли указывать заработную плату за декабрь, выплаченную в последний рабочий день, в расчете 6-НДФЛ за 2016 год? Может ли директор ООО использовать личный автомобиль? Как отразить в 6-НДФЛ уплату НДФЛ за декабрь 09.01.2017 года?
Ипоченые кредиты без первоначального взноса
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». – налог на доходы физических лиц с суммы материальной выгоды удержан из заработной платы работника. При удержании суммы займа (процентов по нему) из заработной платы работника сделайте проводку На основании письменных заявлений работников могут производиться и другие удержания из заработной платы (например, в оплату взносов по договору страхования или договору о предоставлении услуг мобильной связи, членские и благотворительные взносы и т creditworco.proboards.com/ Размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Напомним, что аналогичные правила и ограничения действуют и в отношении пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ. суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами); суммы, направляемые на благотворительность и т.п. Следует помнить: работодатель вправе, но не обязан принимать заявление от
Кредитование в альянс банке
Удержания по инициативе работника осуществляются по письменному заявлению работника с целью перечисления различным юридическим и физическим лицам на погашение кредита, полученного работником в банке, в оплату купленных товаров, алиментов на содержание детей или Максимальный размер добровольного удержания из заработной платы работника в соответствии с трудовым законодательством не должен превышать 20%. Операции, связанные с удержаниями и платежами из заработной платы работника по его заявлению, отражаются на сч. Сотрудник может распоряжаться своей заработанной платой как хочет, если напишет заявление в бухгалтерию компании. При этом положения статьи 138 ТК РФ тут не действуют. При этом вы вправе удерживать деньги в том числе и с аванса по заработной плате за первую половину месяца. Даже лучше делать именно так. Дело в том, что при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы. Обязательно укажите, что производите платеж из зарплаты работника (или иной выплаты в его пользу), и укажите период, к которому она относится. Если этого не сделать, к компании могут возникнуть претензии. Например, ее могут обвинить в невыплате заработной платы. ДЕБЕТ 76 субсчет «Платежи по поручению работников» КРЕДИТ 51. — 4500 руб. — перечислены деньги в банк в погашение кредита. В платежке бухгалтер указал: «Взнос по кредитному д-ру от 01.10.10 № 14 в счет зарплаты Петренко К.И. за январь 2011 года по его заявлению от 10 января Журнал "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение" № 5/2015. Какие документы нужно вести в бухгалтерии и как отражать в учете операции по отчислениям из заработной платы работников на погашение кредита? Отчисления из зара